Les comparto el video de la conferencia que di el día 6 de mayo de 2026, en el cierre del evento Novasoft Experience 2026, en la que presenté una forma para enamorar al mejor talento, independiente del tipo de generación, para que quieran ser parte de la organización y que se quieran quedar.
Cuéntame qué opinas de este enfoque?
Leer másEn muchas organizaciones hay una preocupación constante:
Cómo atraer y retener talento en medio de múltiples generaciones, expectativas y motivaciones.
La respuesta habitual ha sido crear más iniciativas: programas diferenciados, beneficios a la medida, experiencias tipo “menú” para cada generación.
Pero… ¿Y si, en realidad, estuviéramos complicando algo que podría ser mucho más simple?
En este episodio te comparto la forma más simple para atraer el talento, que funciona para todas las generaciones.
Leer másSi la línea de nuestras vidas fuera una superficie perfecta y no existiera ninguna fricción entre la rueda y la superficie, la rueda giraría en el mismo sitio y sin avanzar. Para que la rueda pueda avanzar es necesario que exista fricción. Así también es nuestra vida a nivel personal y a nivel laboral.
Por eso la fricción no solo nos permite avanzar, la fricción puede ser creativa.
No pierdas el tiempo reteniendo a tu mejor talento. Necesitas ser capaz de atraerlo y seguir atrayéndolo y conquistándolo, creando un entorno que le genere valor y bienestar.
Las organizaciones que comprenden qué le hace feliz a su gente están creando nuevas culturas, soportadas en valores centrados en la gente. Incluso más que en el cliente, ya que los equipos felices harán felices a los clientes y los clientes felices siempre regresarán y apoyarán el crecimiento de las empresas. Son las que Rafael Echeverría llama: Las empresas emergentes.
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