En Bee On nos enfocamos en ayudar a las personas a empoderarse de su propio bienestar y felicidad integral y a disfrutar su trabajo, con sentido y propósito, al poner todo su amor y todo su potencial al servicio de los demás, independiente del tipo de trabajo, cargo o compañía.
Los programas de formación se basan en que lo que sustenta las organizaciones son las personas y, dentro de las personas, sus capacidades interiores, que en Bee On las llamamos las “Competencias Internas del Ser Humano”. Por eso nos enfocamos en el proceso de despertar de la conciencia para reconocer y habilitar estas competencias, de forma que se expresen en la experiencia laboral y personal.
Nuestra propuesta de valor se sustenta en 3 elementos diferenciadores que son:
trascendencia
Está demostrado que las personas felices hacen organizaciones sostenibles. Lo que sostiene el vuelo de una organización, su aerodinámica, son las personas y lo que hace que las personas sostengan el vuelo de la organización son sus capacidades interiores como seres humanos que, al integrarlas de forma holística y trascendente, permite que se expresen mostrando todo su máximo potencial.
En Bee On identificamos un conjunto de Competencias Internas del Ser Humano que, al habilitarlas, eliminamos las barreras que nos frenan y liberamos los impulsores que aceleran la expresión de nuestro máximo potencial.
Metodología
Nuestra metodología pedagógica se sustenta en un método basado en desafíos interiores a nivel individual y de equipo, que va llevando a los participantes por un proceso, paso a paso. Estos pasos son:
Despertar la conciencia. Darnos cuenta y comprender la dinámica de la vida, reconocer y conectarnos con nuestro propósito personal y como equipo y comprender nuestra propia dinámica interior como seres humanos y cómo esta impacta en nuestras relaciones con los demás.
Reconocer y habilitar las herramientas para fluir y desplegar nuestro máximo potencial. Estas herramientas son precisamente las Competencias Internas del Ser Humano que las hemos clasificado en dos grupos: el primer grupo de estas competencias nos permiten eliminar las barreras que frenan la expresión de nuestras cualidades y el segundo grupo nos ayudan a impulsarnos y a acelerarnos para lograr los resultados que queremos en nuestra vida laboral y personal.
Construir, a nivel individual y como equipo, el plan de acción que permita llevar a la práctica toda la conciencia ganada y todas las herramientas adquiridas, para vivir el propósito que nos inspira y le da sentido y significado a nuestro trabajo diario.
Sesiones individuales de mentoría, posteriores al programa de formación. Estas sesiones opcionales son especialmente importantes y de alto impacto para las personas que tienen cargos de dirección, ya que el objetivo es acompañarlos en el proceso de llevar a la práctica lo aprendido, en las situaciones reales del día a día, de forma que sean los inspiradores e impulsores de una nueva cultura organizacional centrada en el ser humano, que asegure el bienestar y el crecimiento sostenible.
credibilidad
La experiencia directiva en el mundo corporativo y los años de descubrimientos, formación, investigación, y prueba y error en la vida profesional, de las Competencias Internas, nos permiten hablar el mismo lenguaje y ser sensibles a los retos de las personas en sus trabajos, tanto a nivel de los directivos, como a nivel de los colaboradores, dándole credibilidad, por ser programas nacidos de la práctica real.
Además, todos los Programas, Charlas y Mentorías pueden realizarse en Español o en Inglés, lo que permite llegar a más personas a nivel mundial con un mensaje unificado.
En Bee On queremos ser más que una organización; queremos ser la Plataforma que conecta una comunidad de profesionales especializados y seres humanos con la vocación de servir y compartir sus conocimientos y experiencias, para dar respuesta a las necesidades de formación y transformación de las personas en las empresas, desde su dimensión Humana.