Los valores organizacionales son los ladrillos con los que se construye la cultura de la organización y la cultura es el terreno fértil para que las personas puedan desarrollarse y disfrutar aportando sus talentos al servicio del propósito organizacional.

Hay una cultura escrita, que es la que se desea tener y hay una cultura real, que es la que se vive en el día a día. Muchas veces estas dos culturas difieren en mayor o menor grado, generando frustración y comportamientos no deseados, tanto en los niveles directivos, como operativos.

Por eso es necesario realizar intervenciones orientadas a unificar la interpretación de los valores, a hacerlos prácticos en el día a día, a que estos trasciendan a la organización y a que se conviertan en inspiración para todos los miembros del ecosistema. Este tipo de intervenciones es especialmente importante en los líderes, quienes tienen la responsabilidad de expresar en sus comportamientos los valores organizacionales y en reforzarlos en sus equipos, para que pasen del papel a la vivencia diaria.

Este programa busca que las personas se identifiquen con los valores organizacionales desde su esencia más profunda (sus Competencias Internas), al conectar con el sentido de cada valor y el beneficio que estos traen a nivel personal y como equipos.

En Bee On desarrollamos un “framework” que nos permite adaptar el programa de intervención de acuerdo con los valores de cada organización. En este sentido, para cada valor se realizan las sesiones cubriendo los siguientes momentos, los cuales están asociados a dinámicas que invitan a la reflexión, a la comprensión y a la construcción:

1.       Dinámica de Introducción

2.       Presentación del Valor para trabajar y el significado que este tiene al interior de la organización

3.       Identificación de las formas de manifestación del Anti-Valor

4.       Creencias que limitan la expresión del Valor

5.       Semillas que podemos sembrar en nuestro interior, para inspirar en nosotros mismos la expresión del Valor

6.       Acciones para inspirar el Valor al interior de nuestra organización

7.       Acciones para inspirar el Valor en nuestras familias

8.       Compromiso con la Acción, para expresar e inspirar el Valor en nuestra organización y en nuestra familia

Este programa trae como resultado personas con una profunda comprensión de los Valores de la organización, motivadas a expresarlos en la práctica desde su esencia humana, conscientes de que al expresar los Valores aumenta su valor como Ser Humano y dispuestos a inspirarlos en su entorno organizacional y personal.