Les comparto la nota que salió el martes 16 de abril de 2024 en el canal 1 de Colombia, en la que hablo sobre la forma de gestionar los riesgos psicosociales a partir de la espiritualidad organizacional
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Buscando asegurar el bienestar integral de las personas en las empresas, las leyes exigen que se hagan mediciones de cómo están los niveles de riesgos a nivel psicosocial. Si los riesgos están muy altos (semáforo en rojo) o si están medianamente altos (semáforo en amarillo), la ley define que las empresas deben iniciar proceso de intervención para reducir el riesgo.
La mayoría de las empresas en enfocan en intervenir los síntomas, que es lo que muestran las herramientas de medición, sin hacer nada alrededor de lo que causa esos síntomas. Esto se convierte en “pañitos de agua tibia” para aliviar temporalmente el dolor, el cual vuelve a aparecer luego de un tiempo. Es un camino ineficiente, costoso y que hace que cada vez sea más difícil aliviar el síntoma.
En este video (episodio 23 de la serie de Organizaciones Espirituales) te comparto una alternativa diferente para atender estos riesgos, desde las causas, para sanar verdaderamente a la organización. Esta alternativa te permitirá trabajar con la “Dimensión Desconocida” de tu organización, la dimensión sanadora y potenciadora del bienestar y que permite el despliegue del máximo potencial de las personas.
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Conocer los sueños de los miembros de tu equipo, y apoyarlos para que los hagan realidad, es parte de tu papel como líder.
Más aún!
Tiene un gran impacto en la cultura de alto desempeño, de solidaridad y de celebración.
“Un equipo que comparte y apoya sus Sueños, es un equipo de Alto Desempeño!”
En este video te cuento el por qué y el cómo.
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Deja de desgastarte en luchar contra las debilidades de los miembros de tu equipo y enfócate mejor en CONOCER, POTENCIAR y ORQUESTAR sus TALENTOS.
En este video te ofrezco 2 alternativas para conocer tus propios talentos y los de los miembros de tu equipo y luego cómo potenciarlos y orquestarlos, para que tu equipo se convierta en un SÚPER SER, sumando lo mejor que cada uno de sus miembros.
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Para que las personas podamos expresar nuestro máximo potencial es necesario que exista un entorno de CONFIANZA, un entorno SEGURO.
Con contrario a la confianza es el MIEDO. Sin embargo, el miedo lo único que consigue es que las personas hagan lo mínimo necesario para sobrevivir.
En este video te comparto algunas ideas para crear un entorno de confianza en tu organización o en tu equipo, de forma que existe un TERRENO FÉRTIL para que pueda germinar la FELICIDAD y el BIENESTAR y para que las personas se motiven a poner el 100% de sus talentos al servicio de los demás.
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Quiero invitarte a ver el programa con Alicia Amor, de LIDERAZGO Y EMPRESA CONSCIENTE, en el cual hablamos sobre la Felicidad Laboral, desde las perspectivas del poder de tener un Propósito Inspirador en las organizaciones, de la necesidad de activar nuestra Inteligencia Espiritual, y de la gran oportunidad que tenemos para que las empresas sean hoy el centro de gravedad alrededor del cual gire el bienestar de la Humanidad.
Espero que disfrutes de este programa y te animes a iniciar el proceso de transformación trascendental de tu organización.
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Si quieres conocer un poco de mi historia y sobre cómo decidí dar un giro a mi carrera para dedicarme a apoyar a las personas en las empresas a Sembrar Felicidad, al desarrollar el liderazgo de sí mismos, para hacerse cargo de sus vidas y de su felicidad, comenzando con encender la pasión por lo que hacen en sus trabajos, te invito a ver este video en el que tuvimos con Lidia Dols una conversación en su programa “Bicheando la Felicidad”.
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El 17 de marzo de 2022 tuve el honor de participar como expositor en el World Happiness Fest 2022, el evento de Felicidad más grande e importante del mundo, con la charla UN CAMINO PARA SEMBRAR FELICIDAD EN TU ORGANIZACIÓN.
En caso de que te la hayas perdido o si quieres verla nuevamente, te invito a verla aquí
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En este video te comparto una historia inspiradora que conocí hace pocos días y que me sacudió por completo. Estoy seguro de que también te dejará reflexionando sobre qué te falta para ser exitoso.
Te invito a verlo y a compartirlo con TODAS las personas que puedas y en especial a quienes creas que les puede servir.
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En este video, hecho para el evento "15 Razones para Perdonar", te comparto cómo el resentimiento nace a partir de nuestras creencias y no a partir de un hecho en particular. También te comparto cómo nuestra intuición, que es nuestra alma susurrándonos al oído, es nuestra gran aliada para liberarnos del resentimiento a través del perdón. Al final, una recomendación para conectar con tu intuición y ejercer tu poder de ser libre del resentimiento.
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