Les comparto mi entrevista en el programa "Nuestras Mañanas" del canal Telecaribe, el día 19 de abril de 2024, en el que hablamos de cómo a través de Sembrar Felicidad es posible reducir los riesgos psicosociales y de qué se trata ese proceso relacionado con la Espiritualidad Organizacional y el desarrollo de la Inteligencia Espiritual en las personas
Leer más¿Sabías que un estudio mostró que la mayoría de las personas en las organizaciones solo aportan hasta un 20% de su máximo potencial?
¿La razón?
La forma como están estructurados los procesos y las políticas de las organizaciones.
Aquí te muestro dos tipos de procesos: los procesos TOP y los procesos POP, y te explico por qué los procesos POP son los que motivan la expresión de los talentos y del máximo potencial de los colaboradores.
Leer másEl Nuevo Liderazgo requiere líderes compasivos; que tengan la capacidad de conectar con su equipo más allá de la tarea y de las metas; como seres humanos y a nivel emocional.
Eso demanda de una habilidad muy especial, relacionada con el manejo de la ENERGÍA VITAL.
Te invito a ver el video y a te avalúes si eres un líder SENSIBLE, INSENSIBLE o DESENSIBILIZADO.
Cuéntame, ¿en cuál de estas tres categorías sientes que estas?
Leer másConocer los sueños de los miembros de tu equipo, y apoyarlos para que los hagan realidad, es parte de tu papel como líder.
Más aún!
Tiene un gran impacto en la cultura de alto desempeño, de solidaridad y de celebración.
“Un equipo que comparte y apoya sus Sueños, es un equipo de Alto Desempeño!”
En este video te cuento el por qué y el cómo.
Leer másDeja de desgastarte en luchar contra las debilidades de los miembros de tu equipo y enfócate mejor en CONOCER, POTENCIAR y ORQUESTAR sus TALENTOS.
En este video te ofrezco 2 alternativas para conocer tus propios talentos y los de los miembros de tu equipo y luego cómo potenciarlos y orquestarlos, para que tu equipo se convierta en un SÚPER SER, sumando lo mejor que cada uno de sus miembros.
Leer másEn este video podrás verme en acción en una presentación en vivo, que fue parte de la agenda del CICLO DE RIESGO SUMMIT 2021 en Bogotá, con más de 200 asistentes presenciales y más de 2.000 asistentes virtuales de toda la región de Latinoamérica.
La charla se llamó EL PODER DE UN TRABAJO CON SIGNIFICADO, y es una versión resumida de mi charla con el mismo nombre, que ofrezco a mis clientes.
Espero que la disfrutes y te quedes con reflexiones para ti, a título personal y como líder.
Leer másTener claro un propósito inspirador y comunicarlo a todos los miembros de la organización, como te lo compartí en el video anterior, es solo el primer paso.
Conocer el propósito personal de cada uno de los miembros de tu organización y acompañarlos para que lo alineen con el propósito organizacional es el siguiente paso para tener personas inspiradas, disfrutando su trabajo y sirviendo con Amor y con todos sus talentos.
Aquí te cuento cómo hacerlo
Leer másEn la mayoría de las empresas las personas tienen una vaga idea del propósito de la organización. Al ir adentrándonos a cada área, prácticamente ninguna organización tiene claro cuál es su propósito como área.
En este video te cuento por qué es fundamental tener definido y comunicado el propósito, tanto de la organización como el de cada área y te doy algunas guías de cómo definirlo.
Leer másMuchas personas pueden pasar por este mundo sin saber nunca para qué nacieron, para qué vinieron.
La búsqueda del propósito personal es una de las grandes preguntas que muchos nos hacemos, algunos desde muy temprano en nuestras vidas, otros ya avanzados en el camino.
Tener claro nuestro propósito personal es fundamental para ser capaces de liderar nuestras propias vidas y, desde esa comprensión, poder liderar e inspirar a otras personas. Por eso es un elemento esencial para el Nuevo Liderazgo.
En este video te invito a hacer algunas reflexiones sobre el propósito personal y te invito a descargar una guía para descubrir cuál es tu propósito personal en este mundo.
Leer másEl Nuevo Liderazgo no debería estar asociado a la trayectoria de una persona, o a su conocimiento, o a sus resultados.
El Nuevo Liderazgo, el Buen Liderazgo, debería estar asociado a una VOCACIÓN.
En este video te cuento cuál es la vocación que, yo considero, es esencial para un buen líder.
Leer másEn el primer video de esta serie, te hablé sobre la esencia del liderazgo.
En este video te cuento cuál es la inteligencia requerida para ese nuevo liderazgo. Una inteligencia con la que todos nacimos, pero muy poco conocida y menos aún desarrollada por la mayoría de nosotros.
Mira el video aquí y dime qué opinas?:
Leer másEn este video te comparto las 5 últimas de las 10 creencias que limitan la expresión del verdadero liderazgo y que hace que la mayoría de los líderes no sean capaces de inspirar a sus equipos.
Mira el video abajo y compárteme qué opinas sobre estas 5 últimas creencias y cuáles de estas sientes que han estado en ti?
Leer másEn este video te comparto las 5 primeras de las 10 creencias que limitan la expresión del verdadero liderazgo y que hace que la mayoría de los líderes no sean capaces de inspirar a sus equipos.
Mira el video abajo y compárteme qué opinas sobre estas 5 primeras creencias y cuáles de estas sientes que han estado en ti?
Leer másQué es lo más esencial que debe tener un líder?
En este primer video de la serie EL NUEVO LIDERAZGO te comparto mi propuesta de el elemento más esencial que debe tener un líder y los 4 elementos adicionales, los cuales se van construyendo uno sobre el otro.
Dime qué opinas sobre esta propuesta?
Leer másQuiero invitarte a ver el programa con Alicia Amor, de LIDERAZGO Y EMPRESA CONSCIENTE, en el cual hablamos sobre la Felicidad Laboral, desde las perspectivas del poder de tener un Propósito Inspirador en las organizaciones, de la necesidad de activar nuestra Inteligencia Espiritual, y de la gran oportunidad que tenemos para que las empresas sean hoy el centro de gravedad alrededor del cual gire el bienestar de la Humanidad.
Espero que disfrutes de este programa y te animes a iniciar el proceso de transformación trascendental de tu organización.
Leer más
