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SIMON SINEK Y LA ESPIRITUALIDAD ORGANIZACIONAL - Organizaciones Espirituales - Episodio 24

En este video (episodio 24 de la serie de Organizaciones Espirituales) te cuento sobre la visión que tiene Simon Sinek, en su libro EL JUEGO INFINITO, sobre el papel trascendental de las organizaciones y cuáles son los 5 pilares que él considera esenciales para que esto se haga realidad.

Al mismo tiempo, hago un paralelo con los 6 pilares de un Terreno Fértil, que son parte de el modelo para SEMBRAR FELICIDAD en las organizaciones, el cual presento en mi libro CÓMO SEMBRAR FELICIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Y EN TU VIDA y que son justamente los pilares fundamentales para desarrollar la Espiritualidad en la Organización.

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OLVIDATE DE COMPETIR PERO NO DE TUS COMPETIDORES-Organizaciones Espirituales-Episodio 22

La mayoría de nosotros fuimos formados para competir, para ganar y que otros no ganen.

Es una filosofía basada en la guerra y en la mentalidad de escasez de que “no hay cama pa´ tanta gente”.

Desde la perspectiva espiritual, basada en la abundancia ilimitada, en la generación de valor compartido y en el propósito trascendental, competir no está en la agenda, a pesar de que los competidores son reconocidos como tal.

En este corto video de menos de 4 minutos (episodio 22 de la serie de Organizaciones Espirituales), te explico por qué te invito a renunciar a la competencia, te propongo una alternativa mucho más potente y que tal vez te lleve más rápido y de forma sostenible a ser el número 1 del mercado, y te explico cuál es el valor que podemos obtener de nuestros competidores.

Es probable que te parezca un tema muy polémico e incluso que estés fuertemente en desacuerdo. Por eso me gustaría saber qué opinas sobre esta propuesta. En qué parte estás de acuerdo? En qué parte en desacuerdo?

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DE QUÉ PROBLEMA TE QUIERES ENAMORAR?-Organizaciones Espirituales-Episodio 21

En este corto video, de menos de 3 minutos (Episodio 21 de la serie Organizaciones Espirituales), te cuento de qué se trata eso de ENAMORARSE DEL PROBLEMA y qué tiene que ver con el Propósito Trascendental de una empresa y con el desarrollo de la Espiritualidad Organizacional.

También te cuento cuál es el problema del que yo estoy enamorado

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Webinar ORGANIZACIONES ESPIRITUALES:Tabú o Necesidad-Episodio Especial

En este webinar verás porqué el concepto de la espiritualidad en las empresas sigue siendo un tabú, cuáles son las creencias erradas, qué impactos negativos está teniendo esto en los entornos laborales y qué podemos hacer para liberarnos de ese tabú que tanto daño nos hace.

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EQUIPOS ESPIRITUALES-Organizaciones Espirituales-Episodio 18

Trabajar en Equipo es uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones. En este video te propongo una forma de lograr que los equipos trabajen de forma armónica y cooperativa, a partir de incorporar la espiritualidad en los equipos.

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OFRÉCELE A TUS COLABORADORES UN TRABAJO CON SIGNIFICADO-Organizaciones Espirituales-Episodio 15

La experiencia de tus clientes es un reflejo de la experiencia de tus colaboradores.

Pero, cómo crear en los colaboradores experiencias realmente extraordinarias?

En este video te invito a reflexionar sobre un enfoque basado en ofrecerles a los colaboradores un trabajo con significado.

Te gustaría construir para tus colaboradores una experiencia profunda y sostenible?

Hablemos!

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TU EMPRESA ES COMO UN WALT DISNEY O COMO UNA CASA DEL TERROR?-Organizaciones Espirituales-Episodio 14

…probablemente no es ni una, ni la otra, sino que esté en algún lugar en el medio, orientada más hacia un lado o hacia el otro.

En este video te cuento qué es más importante que un buen clima laboral, y te cuento cómo te puedo ayudar a lograrlo.

Cuéntame si te gustaría ir más allá de tener un buen clima laboral en tu empresa, y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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DOS ELEMENTOS PARA RESIGNIFICAR TU TRABAJO-Organizaciones Espirituales-Episodio 10

Toda mi vida corporativa hice lo que me pedían. Lograba o excedía las metas. Me promovían hacia cargos de mayor responsabilidad y liderazgo… pero no disfrutaba mi trabajo; no sabía para qué hacía lo que hacía.

Tuve el acompañamiento de 2 coaches para entender qué me pasaba. Con una de ellas logré hacer una conexión con un momento extraordinario de mi vida que me ayudó a darle un nuevo significado a mi trabajo y a conectar con la trascendencia de lo que hacía.

En este video te cuento cuáles son los dos elementos que me permitieron resignificar mi trabajo y a reconectar con lo extraordinario de la vida.

Cuéntame qué opinas sobre estos dos elementos y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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EL SECRETO PARA SER FELIZ EN EL TRABAJO-Organizaciones Espirituales-Episodio 9

Solamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!

Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.

En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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LA MARAVILLOSA EXPERIENCIA DEL LIDERAZGO-Organizaciones Espirituales-Episodio 8

El Liderazgo, cuando se vive desde la perspectiva de la Espiritualidad, es la experiencia más maravillosa que podemos experimentar, cuando tenemos esta vocación.

En este video te invito a conectar con lo hermoso de la trascendencia del Liderazgo Espiritual y te muestro 5 elementos característicos de un Líder Espiritual.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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INTELIGENCIA ESPIRITUAL Y AUTO LIDERAZGO-Organizaciones Espirituales-Episodio 7

Hay una relación directa entre el desarrollo de nuestra Inteligencia Espiritual y nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos, que es el primer paso, antes de pensar en liderar a otros.

En este video te cuento qué tiene que ver la Inteligencia Espiritual y el auto liderazgo y te llevo por un proceso deductivo para entender esta relación.

Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?

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QUÉ ES LA INTELIGENCIA ESPIRITUAL?-Organizaciones Espirituales-Episodio 4

En este corto video te cuento qué es la INTELIGENCIA ESPIRITUAL. Una inteligencia mucho más esencial y poderosa que la Inteligencia Emocional, y fundamental para la Transformación de las Empresas en Organizaciones Espirituales. Cuéntame qué opinas sobre este concepto? Cuéntame, además, sobre qué temas relacionados con la Inteligencia Espiritual te gustaría que hablara?

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EL DÍA MÁS FELIZ DEL AÑO

Dicen que el 20 de junio se celebra el día más feliz del año (el YELLOW DAY).

Para mí, el YELLOW DAY no es un día para no estar triste. Es un día para celebrar la vida, para ser conscientes, para comprender, desde la gratitud, que todas nuestras experiencias son un regalo; que todo lo que nos sucede, sucede por una razón y que esa razón está ahí para ayudarnos en nuestro camino de APRENDER A SER FELICES.

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LOS VALORES DE TU EMPRESA SON SOLAMENTE UN "SALUDO A LA BANDERA"?

los valores son los ladrillos con los que se construye la cultura de una organización.

Lo que pasa es que hay una cultura escrita, que es la que desearíamos tener como empresa y una cultura real, que es la que vivimos en el día a día. Muchas veces estas dos culturas difieren en mayor o menor grado, generando frustración y comportamientos no deseados, tanto en los niveles directivos, como operativos.

Qué hacer? - Aquí te cuento …

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WHF 2023 - La Organización: El Centro de Gravedad para el Bienestar, la Felicidad y la Paz Mundial

Te comparto el video de mi presentación durante el World Happiness Fest 2023, en el que presento por qué las Organizaciones son la principal palanca a mover para resolver los grandes retos y problemas de la Humanidad y para servir como incubadoras para “despertar” la conciencia y el poder dormido que tenemos las personas. Sé que es un tema polémico y, por eso, me gustaría conocer tu opinión sobre mi planteamiento. Gracias a Happynar por hacer posible esta participación, para llevar este mensaje a más personas.

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LOS PROCESOS EN TU EMPRESA POTENCIAN LA EXPRESIÓN DE LOS TALENTOS DE TU GENTE? - EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 13

¿Sabías que un estudio mostró que la mayoría de las personas en las organizaciones solo aportan hasta un 20% de su máximo potencial?

¿La razón?

La forma como están estructurados los procesos y las políticas de las organizaciones.

Aquí te muestro dos tipos de procesos: los procesos TOP y los procesos POP, y te explico por qué los procesos POP son los que motivan la expresión de los talentos y del máximo potencial de los colaboradores.

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ERES UN LÍDER SENSIBLE, INSENSIBLE O DESENSIBILIZADO?-EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 12

El Nuevo Liderazgo requiere líderes compasivos; que tengan la capacidad de conectar con su equipo más allá de la tarea y de las metas; como seres humanos y a nivel emocional.

Eso demanda de una habilidad muy especial, relacionada con el manejo de la ENERGÍA VITAL.

Te invito a ver el video y a te avalúes si eres un líder SENSIBLE, INSENSIBLE o DESENSIBILIZADO.

Cuéntame,  ¿en cuál de estas tres categorías sientes que estas?

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POR QUÉ ES IMPORTANTE APOYAR LOS SUEÑOS DE TU EQUIPO?-EL NUEVO LIDERAZGO-EPISODIO 11

Conocer los sueños de los miembros de tu equipo, y apoyarlos para que los hagan realidad, es parte de tu papel como líder.

Más aún!

Tiene un gran impacto en la cultura de alto desempeño, de solidaridad y de celebración.

“Un equipo que comparte y apoya sus Sueños, es un equipo de Alto Desempeño!”

En este video te cuento el por qué y el cómo.

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