Este video es un aparte de mi participación en el programa TARDES DEL SOL de Telepacífico, del lunes 13 de mayo de 2024, en el que hablamos sobre Propósito Organizacional, Propósito Personal y Felicidad y Bienestar Laboral.
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En este video (episodio 24 de la serie de Organizaciones Espirituales) te cuento sobre la visión que tiene Simon Sinek, en su libro EL JUEGO INFINITO, sobre el papel trascendental de las organizaciones y cuáles son los 5 pilares que él considera esenciales para que esto se haga realidad.
Al mismo tiempo, hago un paralelo con los 6 pilares de un Terreno Fértil, que son parte de el modelo para SEMBRAR FELICIDAD en las organizaciones, el cual presento en mi libro CÓMO SEMBRAR FELICIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Y EN TU VIDA y que son justamente los pilares fundamentales para desarrollar la Espiritualidad en la Organización.
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Les comparto la nota que salió el martes 16 de abril de 2024 en el canal 1 de Colombia, en la que hablo sobre la forma de gestionar los riesgos psicosociales a partir de la espiritualidad organizacional
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En este webinar verás porqué el concepto de la espiritualidad en las empresas sigue siendo un tabú, cuáles son las creencias erradas, qué impactos negativos está teniendo esto en los entornos laborales y qué podemos hacer para liberarnos de ese tabú que tanto daño nos hace.
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La experiencia de tus clientes es un reflejo de la experiencia de tus colaboradores.
Pero, cómo crear en los colaboradores experiencias realmente extraordinarias?
En este video te invito a reflexionar sobre un enfoque basado en ofrecerles a los colaboradores un trabajo con significado.
Te gustaría construir para tus colaboradores una experiencia profunda y sostenible?
Hablemos!
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En este video te muestro 4 enfoques de cultura organizacional, para que identifiques en cuál de esos 4 crees que encaja más la cultura de tu organización.
También te presento cómo sería el tipo de cultura de una organización espiritual. Práctica, posible, concreta, potente y real, como se vive ya, por fortuna, en muchas empresas en el mundo.
Por qué no podría también ser en la tuya?
Cuéntame cuál de estos 4 enfoques sientes que se vive en tu empresa y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Aunque te parezca increíble, los ladrones también tienen el valor de la honestidad!
En este corto video te explico por qué y te cuento sobre el efecto mágico que se da cuando expresamos nuestros valores.
Este tema no es tan ladrilludo como parece…
Cuéntame qué opinas sobre estas reflexiones y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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“La demanda de servicio de salud mental en Estados Unidos está superando la oferta. Pero algo no cuadra: a medida que más personas acuden a terapia, la salud mental en el país está empeorando” (diario La República-agosto 30 de 2023).
En este video te cuento por qué no cuadra y qué papel juega la Inteligencia Espiritual en la salud mental, tanto a nivel personal, como a nivel laboral.
Cuéntame qué opinas sobre esta reflexión y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Toda mi vida corporativa hice lo que me pedían. Lograba o excedía las metas. Me promovían hacia cargos de mayor responsabilidad y liderazgo… pero no disfrutaba mi trabajo; no sabía para qué hacía lo que hacía.
Tuve el acompañamiento de 2 coaches para entender qué me pasaba. Con una de ellas logré hacer una conexión con un momento extraordinario de mi vida que me ayudó a darle un nuevo significado a mi trabajo y a conectar con la trascendencia de lo que hacía.
En este video te cuento cuáles son los dos elementos que me permitieron resignificar mi trabajo y a reconectar con lo extraordinario de la vida.
Cuéntame qué opinas sobre estos dos elementos y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Solamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!
Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.
En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Hay una relación directa entre el desarrollo de nuestra Inteligencia Espiritual y nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos, que es el primer paso, antes de pensar en liderar a otros.
En este video te cuento qué tiene que ver la Inteligencia Espiritual y el auto liderazgo y te llevo por un proceso deductivo para entender esta relación.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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El propósito personal tiene un componente femenino y otro masculino. Comprender esto es parte del despertar de nuestra Inteligencia Espiritual, y esencial para vivir una vida con significado y confianza. En este video te cuento de qué se trata.
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El primer pilar de una organización espiritual es tener un propósito trascendental claro e inspirador. En este video te cuento qué debes tener en cuenta al momento de definir los propósitos en la organización.
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En este video te cuento cómo son las organizaciones espirituales Vs las otras organizaciones. Se parecen en varios aspectos, pero difieren, justamente, en todo lo que la Nueva Humanidad está esperando de las organizaciones. Cuéntame qué opinas tú?
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Para salir del closet corporativo y deshacerte del temor de hablar de Espiritualidad en tu empresa, el primer argumento es saber qué es y qué no es la espiritualidad. En este corto video te aclaro este concepto.
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¿TE DA TEMOR HABLAR DE ESPIRITUALIDAD EN TU EMPRESA?
En la mayoría de las empresas no se habla de espiritualidad
¡Es un tabú!
El resultado es personas insatisfechas con sus trabajos, y empresas que han perdido el rumbo de su propósito y sus valores.
Por eso hoy te invito a que SALGAS DEL CLOSET CORPORATIVO.
¡No más tabú!
Ábrele las puertas a la espiritualidad y a la inteligencia espiritual en tu organización
Sígueme en esta serie de videos, en los que te hablaré de espiritualidad, inteligencia espiritual y liderazgo espiritual en las organizaciones, para ayudarte a dar ese salto
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Dicen que el 20 de junio se celebra el día más feliz del año (el YELLOW DAY).
Para mí, el YELLOW DAY no es un día para no estar triste. Es un día para celebrar la vida, para ser conscientes, para comprender, desde la gratitud, que todas nuestras experiencias son un regalo; que todo lo que nos sucede, sucede por una razón y que esa razón está ahí para ayudarnos en nuestro camino de APRENDER A SER FELICES.
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Cada 20 de mayo se celebra el día mundial de las abejas.
Qué tienen que ver las Abejas con la Felicidad Laboral, con el área de Talento Humano y con Bee On?
En este artículo te cuento …
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¿Sabías que un estudio mostró que la mayoría de las personas en las organizaciones solo aportan hasta un 20% de su máximo potencial?
¿La razón?
La forma como están estructurados los procesos y las políticas de las organizaciones.
Aquí te muestro dos tipos de procesos: los procesos TOP y los procesos POP, y te explico por qué los procesos POP son los que motivan la expresión de los talentos y del máximo potencial de los colaboradores.
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El Nuevo Liderazgo requiere líderes compasivos; que tengan la capacidad de conectar con su equipo más allá de la tarea y de las metas; como seres humanos y a nivel emocional.
Eso demanda de una habilidad muy especial, relacionada con el manejo de la ENERGÍA VITAL.
Te invito a ver el video y a te avalúes si eres un líder SENSIBLE, INSENSIBLE o DESENSIBILIZADO.
Cuéntame, ¿en cuál de estas tres categorías sientes que estas?
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