Te gustaría recibir muchos regalos este fin de año y por el resto de tu vida?
En este corto video sobre EL BALANCE DE TUS REGALOS, te cuento cómo lograrlo
Después de seguir lo que te propongo, me gustaría saber cómo te fue
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Trabajar en Equipo es uno de los mayores retos que enfrentan las organizaciones. En este video te propongo una forma de lograr que los equipos trabajen de forma armónica y cooperativa, a partir de incorporar la espiritualidad en los equipos.
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Muchas veces usamoas las palabras MOTIVAR y ENTUSIASMAR, como si fueran sinónimos. Sin embargo, son conceptos y procesos muy diferentes y que generan impactos también diferentes en la conciencia y el comportamiento de nuestros colaboradores. En este video te cuento en qué se diferencian y te sugiero cómo aplicarlo con tus colaboradores.
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La experiencia de tus clientes es un reflejo de la experiencia de tus colaboradores.
Pero, cómo crear en los colaboradores experiencias realmente extraordinarias?
En este video te invito a reflexionar sobre un enfoque basado en ofrecerles a los colaboradores un trabajo con significado.
Te gustaría construir para tus colaboradores una experiencia profunda y sostenible?
Hablemos!
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…probablemente no es ni una, ni la otra, sino que esté en algún lugar en el medio, orientada más hacia un lado o hacia el otro.
En este video te cuento qué es más importante que un buen clima laboral, y te cuento cómo te puedo ayudar a lograrlo.
Cuéntame si te gustaría ir más allá de tener un buen clima laboral en tu empresa, y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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En este video te muestro 4 enfoques de cultura organizacional, para que identifiques en cuál de esos 4 crees que encaja más la cultura de tu organización.
También te presento cómo sería el tipo de cultura de una organización espiritual. Práctica, posible, concreta, potente y real, como se vive ya, por fortuna, en muchas empresas en el mundo.
Por qué no podría también ser en la tuya?
Cuéntame cuál de estos 4 enfoques sientes que se vive en tu empresa y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Aunque te parezca increíble, los ladrones también tienen el valor de la honestidad!
En este corto video te explico por qué y te cuento sobre el efecto mágico que se da cuando expresamos nuestros valores.
Este tema no es tan ladrilludo como parece…
Cuéntame qué opinas sobre estas reflexiones y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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“La demanda de servicio de salud mental en Estados Unidos está superando la oferta. Pero algo no cuadra: a medida que más personas acuden a terapia, la salud mental en el país está empeorando” (diario La República-agosto 30 de 2023).
En este video te cuento por qué no cuadra y qué papel juega la Inteligencia Espiritual en la salud mental, tanto a nivel personal, como a nivel laboral.
Cuéntame qué opinas sobre esta reflexión y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Toda mi vida corporativa hice lo que me pedían. Lograba o excedía las metas. Me promovían hacia cargos de mayor responsabilidad y liderazgo… pero no disfrutaba mi trabajo; no sabía para qué hacía lo que hacía.
Tuve el acompañamiento de 2 coaches para entender qué me pasaba. Con una de ellas logré hacer una conexión con un momento extraordinario de mi vida que me ayudó a darle un nuevo significado a mi trabajo y a conectar con la trascendencia de lo que hacía.
En este video te cuento cuáles son los dos elementos que me permitieron resignificar mi trabajo y a reconectar con lo extraordinario de la vida.
Cuéntame qué opinas sobre estos dos elementos y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Solamente el 23% de las personas en el mundo son felices en sus trabajos. Son bendecidas!
Para la mayoría, en cambio, el trabajo es eso que tienen que hacer por obligación para ganar dinero para vivir y, si pudieran, lo dejarían de hacer.
En este video te cuento qué es lo único que necesitas para ser feliz en tu trabajo y, si eres líder, también para crear un terreno fértil para que brote el máximo potencial y la felicidad de tu gente a cargo.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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El Liderazgo, cuando se vive desde la perspectiva de la Espiritualidad, es la experiencia más maravillosa que podemos experimentar, cuando tenemos esta vocación.
En este video te invito a conectar con lo hermoso de la trascendencia del Liderazgo Espiritual y te muestro 5 elementos característicos de un Líder Espiritual.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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Hay una relación directa entre el desarrollo de nuestra Inteligencia Espiritual y nuestra capacidad de liderarnos a nosotros mismos, que es el primer paso, antes de pensar en liderar a otros.
En este video te cuento qué tiene que ver la Inteligencia Espiritual y el auto liderazgo y te llevo por un proceso deductivo para entender esta relación.
Cuéntame qué opinas sobre este concepto y sobre qué otros temas relacionados con la Espiritualidad en la Organización, te gustaría que hablara?
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El primer pilar de una organización espiritual es tener un propósito trascendental claro e inspirador. En este video te cuento qué debes tener en cuenta al momento de definir los propósitos en la organización.
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En este corto video te cuento qué es la INTELIGENCIA ESPIRITUAL. Una inteligencia mucho más esencial y poderosa que la Inteligencia Emocional, y fundamental para la Transformación de las Empresas en Organizaciones Espirituales. Cuéntame qué opinas sobre este concepto? Cuéntame, además, sobre qué temas relacionados con la Inteligencia Espiritual te gustaría que hablara?
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En este video te cuento cómo son las organizaciones espirituales Vs las otras organizaciones. Se parecen en varios aspectos, pero difieren, justamente, en todo lo que la Nueva Humanidad está esperando de las organizaciones. Cuéntame qué opinas tú?
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¿TE DA TEMOR HABLAR DE ESPIRITUALIDAD EN TU EMPRESA?
En la mayoría de las empresas no se habla de espiritualidad
¡Es un tabú!
El resultado es personas insatisfechas con sus trabajos, y empresas que han perdido el rumbo de su propósito y sus valores.
Por eso hoy te invito a que SALGAS DEL CLOSET CORPORATIVO.
¡No más tabú!
Ábrele las puertas a la espiritualidad y a la inteligencia espiritual en tu organización
Sígueme en esta serie de videos, en los que te hablaré de espiritualidad, inteligencia espiritual y liderazgo espiritual en las organizaciones, para ayudarte a dar ese salto
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Cada 20 de mayo se celebra el día mundial de las abejas.
Qué tienen que ver las Abejas con la Felicidad Laboral, con el área de Talento Humano y con Bee On?
En este artículo te cuento …
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En este video podrás verme en acción en una presentación en vivo, que fue parte de la agenda del CICLO DE RIESGO SUMMIT 2021 en Bogotá, con más de 200 asistentes presenciales y más de 2.000 asistentes virtuales de toda la región de Latinoamérica.
La charla se llamó EL PODER DE UN TRABAJO CON SIGNIFICADO, y es una versión resumida de mi charla con el mismo nombre, que ofrezco a mis clientes.
Espero que la disfrutes y te quedes con reflexiones para ti, a título personal y como líder.
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Tener claro un propósito inspirador y comunicarlo a todos los miembros de la organización, como te lo compartí en el video anterior, es solo el primer paso.
Conocer el propósito personal de cada uno de los miembros de tu organización y acompañarlos para que lo alineen con el propósito organizacional es el siguiente paso para tener personas inspiradas, disfrutando su trabajo y sirviendo con Amor y con todos sus talentos.
Aquí te cuento cómo hacerlo
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Te ha pasado que cuando te asignan la cuota del año comienzas a sentir ansiedad, estrés o frustración?
En este video te invito a que pruebes un nuevo enfoque: traducir tus metas numéricas en experiencias para tus clientes, que le den significado e inspiren tu trabajo y que te ayude a disfrutar el camino.
Cuéntame qué opinas, qué le faltaría a esta forma diferente de afrontar las metas numéricas y, si decides poner en práctica esta alternativa, cuéntame cómo te va.
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